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根据“党管干部，党管人才”的原则，鄂东公司党委专题研究并部署此次团队竞聘工作。本次竞聘面向emc易倍内发布3个经营团队“组阁”需求，开展多渠道宣传。党群组织部、纪检工作部对报名人员进行资格审查，最终有14名竞聘人员进入个人思路展示环节。

竞聘人员立足于所竞聘岗位，分别围绕个人基本情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行详细阐述。面对各位评委的提题，竞聘人员紧紧围绕工作业务的开展从容应答，评委团从岗位理解与认知、分析判断、专业领域水平等方面进行综合评分，面试分数现场公布，作为下一步团队“组阁”的重要依据。

本次竞聘为实绩突出、表现优秀的干部职工提供了展示自我的平台，有利于形成良性竞争机制，使一批德才兼备、想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，为推动鄂东公司稳定健康发展奠定了坚实的组织保证。